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新疆莎车县第七中学26名西席轮岗当宿管——

西席当宿管 “大材小用”吗

宣布时间:2021-03-16 作者:本报记者 蒋夫尔 泉源:中国教育报

宿舍是学生学习生涯和人际来往的主要场所之一,直接影响着学生的发展成才,因此也被称为“第三课堂”。推进全方位育人落地,宿舍育人这篇文章需要重点做好。新疆莎车县第七中学经由探索,让26名西席轮岗担任宿舍育人西席,让学生宿舍也酿成了育人阵地,助力学生康健发展。然而,这一做法也引起了一些议论,有的教职工以为,让西席轮岗去当宿管是“大材小用”了。果真云云吗?记者对此举行了采访。

    ①传统宿管员难以顺应新需要 ——二十六名西席当起宿管西席

霍什拉甫乡、达木斯乡是莎车县的两个山区乡,位于昆仑山深处,离县城120多公里。这里高山耸立,环境闭塞,条件艰辛。由于地处边远山区,这两个乡的教育教学质量一直难以提升。

为了改变这一状态,莎车县委、县 *** 决议把深山里的初中校迁到县城来办。2015年8月,这两个乡的2000多名学生被接到莎车县第七中学读初中。为此,莎车县第七中学决议从西席队伍中挑选26名素质高、有爱心、责任心强的西席轮岗到宿管岗位事情。

古丽娜·哈吾提是其中之一。“我那时想不通,作为一个有高级职称的西席,怎么能去当宿管员呢?”现在已经爱上宿管这个岗位的她,回忆起6年前的那一幕时,有些欠美意思。

“那时之以是选择古丽娜·哈吾提先生轮岗去当宿管先生,并不是她在教学岗位上做得欠好,恰恰相反,是做得很好。她既懂教学,又稀奇有耐心和爱心,十分疼爱学生。”莎车县第七中学校长图合提·马木提提及其中缘由,“传统的宿管事情,基本上就是维护学生在宿舍的生涯秩序,或者辅助解决一些学生遇到的难题。”图合提·马木提对记者说,“面临从大山里来的学生,他们需要的是全方位培育,不仅仅是生涯习惯,另有若何做人,怎样全方面生长,这些,传统的宿管员显然是无法胜任的,这就需要一支高素质的宿管队伍。”

就这样,已往站讲台的26名西席被轮岗到宿管岗位上,他们的称谓也从数学西席、语文西席等酿成了宿管西席。

    ②轮岗宿管西席能做什么 ——将育人作用施展得淋漓尽致

“传统宿管员体贴的是学生是否认时起床去课堂上课,轮岗到宿管岗位的西席体贴的要多许多。”古丽娜·哈吾提说。

上任宿管西席岗位后,古丽娜·哈吾提从孩子们洗脸、用饭、走路、睡觉到使用马桶、小我私人卫生等,一点一滴,都得一个个教。

“在推进全方位育人历程中,我们意识到,学生宿舍是个微弱环节,因此必须转变宿管功效,由服务治理变为育人服务,让大山里来的学生在课堂之外,也能接受优越的教育。”图合提·马木提说。

26名宿管西席平均每人要照顾160多个学生,和学生吃住在一起。

“在宿舍里,先生们各有各的高着,有的对学生举行单独指点,有的把几个甚至十几个学生组织起来,边琢磨边‘钻研’,直到学生搞懂为止。”图合提·马木提说,“这个历程,先生和学生确立起了深挚的情绪。”

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大山里来的学生,学习基础较微弱。只管课堂上西席耐心解说,但学习效果仍不理想。

怎么办?仅靠授课西席想设施远远不够。

这时,这26名宿管西席站了出来。已往他们都站过讲台,其中不乏中、高级职称的西席。“下学后,宿管先生给我们开小灶,像爸爸妈妈一样照顾我们,耐心地解说补习。”来自霍什拉甫乡的八年级学生帕提古丽·达吾提感谢地对记者说。

每到周末,宿管西席还会给山里来的学生准备厚实多彩的流动,如演讲竞赛、竞猜流动、篮球或足球竞赛,以及舞蹈流动等。“宿管先生还和我们一起过生日。”学生迪丽努尔·艾力提开心地对记者说,“厚实多彩的流动,让我们长了见识,也获得了发展。”

“这些事情,都是传统看法的宿管员做不了的。”图合提·马木提说,“但对于轮岗到宿管西席岗位的西席们来说,却是‘小菜一碟’,他们将育人作用施展得淋漓尽致。”

    ③全方位育人若何落到实处 ——高素质宿管补齐宿舍育人“短板”

让原本站讲台的西席去当宿管是“大材小用”吗?在校长图合提·马木提看来,这可是“大材”堪了“大用”。

“学生的发展不仅仅在课堂,宿舍也是课堂,也是育人阵地。”图合提·马木提说,“全方位育人要落到实处,最主要的就是把短板补起来。”

他以为,学生宿舍往往是最容易忽视的部门。传统头脑中,宿舍由宿管员管就可以了,现实上,孩子们在课堂之外,最主要的生涯学习场所就是宿舍,这里的育人作用是十分主要的,因此需要高素质的育人队伍。

记者领会到,西席当宿管并不是让西席一直在宿管岗位上,而是流动的。历史课西席力提甫·外洋尔2018年当宿管西席,2020年9月便调整到历史教学岗位上,重新站上讲台,当了班主任。

图合提·马木提告诉记者:“通过创新和改造,我们学校买通了课堂和宿舍岗位的通道,而且到宿管西席岗位上的西席待遇稳固,评优评先以及晋职晋级,优先思量宿管西席,并向宿管西席岗位倾斜。”

由于提升职称有课时量的要求,若是宿管西席提升职称需要课时量,学校会将其调整到任课西席岗位,为他们评职称缔造环境和条件。宿管西席调整后,学校会选择其他任课西席轮岗去担任宿管西席。经由几轮调整,现在,学校西席不仅接受了这种模式,而且深刻感受到,通过轮岗,对自己的教育教学事情辅助很大——他们通过陪同孩子,也更领会孩子了。

“通过轮岗,让西席既领会孩子在课堂上的显示,也关注孩子在宿舍等课堂之外的发展需求,这对全方位培育十分主要,阻止了脱节,从而形成了育人协力。”图合提·马木提说,“这样一来,学校对孩子来说就是真正的温暖的家了,而先生通过轮岗更懂孩子、更爱孩子,这对孩子的发展来说,作用显著,意义重大。”

“我最喜悦的,就是看到这些孩子天天快乐地发展,听着他们叫我‘宿管妈妈’是我最幸福的时刻。”古丽娜·哈吾提激动地说,“我爱上了宿管这个岗位,不想再脱离了。”

《中国教育报》2021年03月16日第3版 

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